Úvodní stránka >

Pracovní skupina pro změnu >

Kulturní a institucionální změnou k rovnosti ve vědě: zkušenosti z ČR a evropských projektů

Kulturní a institucionální změnou k rovnosti ve vědě: zkušenosti z ČR a evropských projektů Vytisknout stránku

Dne 2. 11. 2017 proběhne seminář Pracovní skupiny pro změnu s mezinárodní účastí, který pořádá NKC-gender a věda SOÚ AV ČR, v.v.i. ve spolupráci s Technologickou agenturou ČR.

Seminář je určen všem, kteří mají zájem dozvědět se praktické informace a sdílet zkušenosti, jak postupovat při zahájení a realizaci aktivit na podporu genderové rovnosti v řízení a rozvoji lidí a ve výzkumné činnosti na svém pracovišti. Cílem semináře je představit a diskutovat aspekty procesu kulturní a institucionální změny v evropském a českém kontextu, úspěšné strategie prosazování tématu ve výzkumných institucích a příklady dobré praxe z mezinárodního projektu TRIGGER i českých výzkumných a grantových institucí.

 

Seminář proběhne 2. 11. 2017 od 13 do 17 hodin v Akademickém konferenčním centru na adrese Husova 4a, Praha 1.

Na seminář se registrujte zde.

 

Program a přednášející

Uvedení do tématu: Kulturní a institucionální změna pro genderovou rovnost ve vědě / Marcela Linková, vedoucí NKC-gender a věda, SOÚ AV ČR, v.v.i.

Představení závěrečné metodiky evropského projektu změny „Triggering institutional change towards gender equality in science” / Giovanna Declich/Luciano D'Andrea, ASDO, Itálie

Změna v českých výzkumných institucích, představení metodiky „Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: Jak na to” / Hana Víznerová, NKC-gender a věda, SOÚ AV ČR, v.v.i.

Projekt změny TRIGGER na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze / Anna Mittnerová, řešitelka projektu, VŠCHT Praha 

„Jak dosáhnout na 30% paušál v programech TA ČR? Péčí o rovné příležitosti a lidské zdroje“ / Marcel Kraus, Technologická agentura ČR

 

Příspěvek Marcela Krause z Technologické agentury ČR se zaměří na:

  • podmínky čerpání 30% paušálu v programech TA ČR a role HR Award
  • příprava mezinárodní soutěže v rámci GENDER-NET Plus na projekty VaV reflektující genderovou dimenzi v obsahu výzkumu a inovací
  • výhled do budoucnosti - projekt GEECCO a genderová dimenze v podmínkách podpory a hodnocení